Долгосрочное накопительное страхование работников
Добрый день всем. С наступающим Новым Годом!!! Вопрос в следующем: Организация решила заключить долгосрочные договора накопительного страхования некоторых работников сроком на пять лет с ежегодным внесением страховых взносов. Договор включает риски: дожитие до окончания действия договора, смерть в результате несчастного случая, смерть в результате ДТП. Подскажите может кто то уже страховал своих работников.
Пример: Предприятие перечислило 29 декабря 2012 г. 500 000 руб. Можем ли мы принять эту сумму к затратам единовременно для БУ и Вопросы удалены модератором.
Пример: Предприятие перечислило 29 декабря 2012 г. 500 000 руб. Можем ли мы принять эту сумму к затратам единовременно для БУ и Вопросы удалены модератором.
Comments
-
Цитата: Добрый день всем. С наступающим Новым Годом!!! Вопрос в следующем: Организация решила заключить долгосрочные договора накопительного страхования некоторых работников сроком на пять лет с ежегодным внесением страховых взносов. Договор включает риски: дожитие до окончания действия договора, смерть в результате несчастного случая, смерть в результате ДТП. Подскажите может кто то уже страховал своих работников.Пример: Предприятие перечислило 29 декабря 2012 г. 500 000 руб. Можем ли мы принять эту сумму к затратам единовременно для БУи уменьшения налооблагаемой базы по налогу на прибыль НУ в периоде 2012г. Поскольку взносы по договорам добровольного пенсионного страхования (как договорам страхования жизни) в качестве не облагаемых страховыми взносами в ст. 9 Закона N 212-ФЗ не указаны, считаем, что они облагаются страховыми взносами на общих основаниях. Как это отразится в отчетах в ПФ?
Добрый день. Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос, про бухгалтерский учет, остаётся в этой теме, а остальные (я их выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, КАЖДЫЙ в НОВОЙ теме и в соответствующем разделе. -
Цитата: Добрый день всем. С наступающим Новым Годом!!! Вопрос в следующем: Организация решила заключить долгосрочные договора накопительного страхования некоторых работников сроком на пять лет с ежегодным внесением страховых взносов. Договор включает риски: дожитие до окончания действия договора, смерть в результате несчастного случая, смерть в результате ДТП. Подскажите может кто то уже страховал своих работников.Пример: Предприятие перечислило 29 декабря 2012 г. 500 000 руб. Можем ли мы принять эту сумму к затратам единовременно для БУ иВопросы удалены модератором.
Добрый день!
Указанная страховка каким-либо образом предусмотрена в трудовых договорах или локальных нормативных актах? Если предусмотрена, то вся уплаченная страховая премия признается расходом по обычным видам деятельности (связанным с оплатой труда) в периоде ее выплаты с отражением на тех же затратных счетах, что и начисленная по страхуемым работникам зарплата. Если не предусмотрено, то страховая премия единовременно отражается в составе прочих расходов (п.п. 8 и 11 ПБУ 10/99).
